Seleksi dan Penempatan Kerja

Merupakan suatu proses/prosedur untuk memutuskan pelamar kerja yang diterima bekerja di suatu organisasi, merupakan kelanjutan dari perencanaan tenaga kerja (manpower planning) dan pengadaan tenaga kerja (recruitment), dimulai dari Anajab untuk mendapatkan persyaratan pemegang jabatan dan diakhiri oleh diterima/ditolaknya para pelamar kerja. Dalam seleksi mengandung 2 pilihan kelompok: kelompok yang ditawari pekerjaan (diterima) & kelompok yang tidak ditawari pekerjaan (ditolak).
Tujuan seleksi adalah: untuk menemukan calon yang secara optimal memiliki kualifikasi yang dituntut oleh persyaratan pekerjaan, sehingga dapat diandalkan untuk dapat menyumbangkan kontribusi/prestasi bagi organisasi.

Penjelasan lebih mendalam mengenai Seleksi Penempatan kerja Silahkan download file-nya DISINI